Q7Leader
Talentmanagementsysteem

Achter elk prestatiepunt staat een mens. Op de juiste plek, of niet.

Q7Leader geeft leiders een helder, objectief beeld van hun teams: wie zit op de juiste plek, waar liggen de risico's en hoe neemt u betere personeelsbeslissingen.

Demo aanvragen
De realiteit

De meeste personeelsbeslissingen worden genomen zonder betrouwbare data.

Wat er gebeurt zonder Q7Leader

  • Salarissen vertegenwoordigen 50 tot 80% van de kosten.
  • 15 tot 20% van de medewerkers zit niet op de juiste plek.
  • Managers beoordelen hun teams volgens hun eigen criteria, zonder gedeeld raamwerk of betrouwbare data.
  • Geschat gevolg: tot 10% niet-gerealiseerde EBITDA.

Met Q7Leader

  • U beantwoordt de vragen: wie zijn mijn beste talenten? Waar liggen de risico's? Wie moet groeien?
  • Beslissingen over opvolging, beloning en ontwikkeling, gebaseerd op objectieve, controleerbare data, in realtime beschikbaar voor de directie.
  • Een tool voor managers, met meetbare impact op de betrokkenheid van medewerkers binnen 3 maanden.
Hoe het werkt

Eenvoudig in gebruik. Stevig in de basis.

7'

De manager beoordeelt

In 7 minuten beoordeelt elke manager zijn team op 7 sleutelfactoren. Geen lange formulieren. Geen HR-jargon.

Het systeem structureert

Data worden collectief gekalibreerd, waardoor beoordelingen vergelijkbaar en verdedigbaar zijn tussen teams en tussen landen.

De directie beslist

Realtime dashboards. Een direct beeld van talent, opvolging en risico, zonder een rapport bij HR op te vragen.

Voor wie

Voor bedrijven van 200 tot 5.000 medewerkers.

Q7Leader is voor leiders die hun talent willen sturen met dezelfde nauwkeurigheid als hun financiën, zonder een IT-project van 18 maanden en zonder hun bestaande tools te vervangen.

Eerste impact in 3 maanden · Compatibel met uw bestaande tools
Frédéric Nolf, voormalig Group CHRO bij IBA en Q7Leader-partner
“U eist betrouwbare data om uw financiën te sturen. Het is tijd om dezelfde helderheid te eisen voor uw talent.”
Frédéric Nolf · voormalig Group CHRO, IBA

Veelgestelde vragen

Wat is Q7Leader?
Q7Leader is een talentmanagementsysteem dat leiders een helder, objectief beeld van hun teams geeft: wie zit op de juiste plek, waar liggen de risico's en wie moet groeien. Elke manager beoordeelt zijn team in 7 minuten op 7 sleutelfactoren, en de directie beslist op basis van realtime dashboards.
Hoe lang duurt een beoordeling voor een manager?
7 minuten. Elke manager beoordeelt zijn team op 7 sleutelfactoren, zonder lange formulieren of HR-jargon. De data worden vervolgens collectief gekalibreerd om beoordelingen vergelijkbaar en verdedigbaar te maken tussen teams en tussen landen.
Voor welke bedrijfsgrootte is Q7Leader ontworpen?
Q7Leader is ontworpen voor bedrijven van 200 tot 5.000 medewerkers. Het is voor leiders die hun talent willen sturen met dezelfde nauwkeurigheid als hun financiën, zonder een IT-project van 18 maanden of het vervangen van hun bestaande tools.
Hoe snel ziet u een eerste impact?
De eerste impact is zichtbaar binnen 3 maanden, met een meetbaar effect op de betrokkenheid van medewerkers. Q7Leader is compatibel met uw bestaande tools en vereist geen migratie.

Stuur uw talent met de nauwkeurigheid die u van uw financiën eist.

Plan een gesprek van 30 minuten met ons team. We bekijken uw situatie, tonen u het platform en gaan na of Q7Leader past bij waar u nu staat.

Demo aanvragen